ВСЕРОССИЙСКИЙ ПОЛИГРАФИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ с 1998 года

СМИ 18+

"Коробочные" АСУ для оперативной полиграфии: опыт внедрения - События и интервью

 

Полиграфический портал Принт-форум. Офсетные и цифровые типографии, реклама, упаковка, сувениры и много другое.

Рубрика: события и интервью




"Коробочные" АСУ для оперативной полиграфии: опыт внедрения
23/06/2008 

Применение"коробочных" продуктов для автоматизации процессов учета и контроля в типографиях имеет свои преимущества и недостатки. Возможно, для небольших предприятий это наилучший вариант, позволяющий отказаться от "бумажного" процесса. О своем опыте внедрения системы Asystem рассказывает директор львовской типографии "Сплайн" Андрей Демидов

Директор типографии Сплайн Андрей Демидов

Здравствуйте Андрей. Расскажите, с чего начиналась типография «Сплайн», чего удалось достичь?

Типография начиналась 14 лет назад, с компьютера для верстки. Постепенно дело развивалось, сначала появилось подразделение оперативной печати, а затем, около 5 лет назад, подразделение офсетной печати. На данный момент это предприятие, специализирующееся на изготовлении книжной и рекламной продукции короткими тиражами. В цифровом подразделении работают принтеры Саnon CLC 3200, Саnon CLC 2620 и Riso HC 5000, дубликатор, послепечатное оборудование, в офсетном — машины Adast Dominant 526, Romayor 315, 2 гильотины, 2 ниткошвейных машины, 2 фальцевальные машины, рулонный ламинатор, полная линейка оборудования для твердого переплета Schmedt, КБС, листоподборка и другая послепечатка.

В какой момент появилась необходимость внедрения систем автоматизации? Какие участки и процессы нуждались в ней в первую очередь?

Рано или поздно любое развивающееся предприятие осознает необходимость построения масштабируемой структуры управления. В это понятие кроме собственно системы автоматизации входит организационная структура предприятия, где у каждого работника есть четко определенные права и обязанности. Построение подобной структуры позволяет повысить эффективность и производительность бизнеса. Естественно, мы начали с этого. По мере создания организационной структуры мы пришли к пониманию необходимости использования единой информационной среды, в которой были бы заложены не только производственные процессы предприятия, но и все бизнес-процессы в целом.

Главная задача, которую мы ставили перед собой — оптимизация загрузки оборудования, при соблюдении сроков и качества исполнения, и максимизация рентабельности. Думаю, правильно было бы сказать, что нас интересовало повышение эффективности бизнеса в целом.

Какие решения, из представленных на рынке, вы рассматривали? Вы имели возможность оценить уже действующие инсталляции, или были «пионерами» во внедрении этой системы?

Иностранные решения не рассматривали в принципе из-за достаточно высокой стоимости. На момент приобретения первой такой системы для нас, а именно PrintEffect, возможности посмотреть и оценить действующие системы, к сожалению, не было. Поэтому мы пошли путем оценки функциональной составляющей системы и возможности использования на нашем предприятии. В последующем, с развитием бизнеса, мы перешли на более масштабную систему Asystem (разработчик — российская компания Моноритм). Обе системы имеют аналогичные построение и идеологию, но очень сильно различаются по возможностям. Благодаря опыту использования PrintEffect переход на Asystem был осуществлен достаточно просто.
На данный момент, в девяти украинских типографиях уже установлены АСУ Asystem.

Как выбиралась стратегия разработки и внедрения?

Мы использовали готовые решения, для того, чтобы не тратить ресурсы и время на разработку. Основные усилия были направлены на настройку системы под свое предприятие, ну и, естественно, на обучение персонала работе с системой. В целом, я могу сказать, что настройка была выполнена в ожидаемые сроки.

С какими непредвиденными трудностями пришлось столкнуться? Каковы были затраты труда и времени?

Трудности естественно были. Любая подобная система функционирует и приносит эффект при наличии двух условий: система настроена максимально приближенно к процессам на предприятии, и — все пользователи системы вносят верную и своевременную информацию. Без выполнения этих двух условий, все отчеты и аналитика, полученные из системы, будут далеки от реального положения дел.
Начав эксплуатацию системы, мы анализировали результаты и изменяли некоторые настройки для обеспечения большей степени достоверности. Например, нам пришлось изменить некоторые нормы расхода материалов, временные и количественные нормы выполнения производственных операций. Это достаточно кропотливый труд.
Другой проблемой была необходимость обеспечить правильное и своевременное внесение данных работниками. Мы стали использовать данные, вносимые персоналом в систему при начислении зарплаты. Практически весь производственный персонал нашей типографии работает на сдельной оплате труда, и зарплата начислялась только по отчетам, генерируемым системой. Мы попытались максимально приблизить в этом вопросе интересы предприятия и коллектива, поэтому изменения в штате не потребовались.
Внедрение началось в 2006 году, и заняло 5 месяцев до окончательного запуска. Для внедрения была введена новая штатная единица — специалист по обслуживанию системы. Кроме него, дополнительно, для работ никто не отвлекался.

Какие модули и системы на данный момент функционируют, какие планируется вводить?

Система состоит из нескольких модулей:

  • расчет и калькулирование заказа
  • планирование и диспетчеризация производства
  • регистрация факта выполнения операций
  • управление складскими запасами
  • обработка потребностей в материалах
  • расчет плановой себестоимости
  • расчет фактической себестоимости
  • аналитическая отчетность.

Мы используем все эти модули. В перспективе планируем установить и использовать дополнительные, а именно: модуль уведомлений клиентов и работников средствами электронной почты и модуль регистрации исполнения операции с помощью сканеров штрих-кодов.
У разработчика есть решение по автоматизированной регистрации выполнения операции с помощью специализированного контроллера и датчиков. Но, в рамках нашего предприятия внедрять подобные решения пока экономически не целесообразно.

Нередко приходится слышать, что «коробочные» решения ERP и АСУ не обладают достаточной гибкостью, чтобы описать все процессы в типографии, и главное — их возможные комбинации. Как с этим обстоит дело в Asystem?

Не скажу, что система идеальна, но все-таки, она достаточно гибка.
Уже после внедрения, не без нашей помощи в базовой версии появились новые возможности, такие как разделение при планировании одной технологической операции на несколько с возможностью дальнейшей диспетчеризации, формирование из нескольких первичных заказов одного производственного (несколько изделий на одном печатном листе) и др.
В Аsystem достаточно возможностей для внесения новых технологических процессов, например — не проблема описать флексографический процесс, в том числе и с послепечатной отделкой.
Добавление в систему новой операции несложно, главное правильно сформировать техзадание. При настройке используются простые алгоритмы, набор реквизитов, как встроенных, так и добавленных пользователем, и нормировочные таблицы.

Удалось ли уложиться в запланированный бюджет и сроки? Если нет, то на сколько?

В планируемый бюджет нам удалось уложиться. По срокам возникла задержка примерно в один месяц на последней стадии внедрения, а именно при запуске модуля расчета фактической себестоимости заказов.

Как вы оцениваете эффект от внедрения? Есть ли статистические данные по экономии трудозатрат, машинного времени, оптимизации материальных запасов и т. д.?

Эффект от внедрения я оцениваю положительно, большинство задач, которые мы ставили перед собой, решены. Статистические данные естественно есть, я приведу усредненные показатели. Нам удалось добиться увеличения объемов производства при пиковой нагрузке около 15—20%, сокращения складских запасов материалов на 30% в денежном выражении. И главное, нам удалось повысить рентабельность бизнеса до показателя в 20%.

Как построены отношения со службой поддержки?

Конструктивно :-) К службе поддержки я не имею практически никаких претензий. Более того, мы сотрудничаем с разработчиком в сфере улучшения функциональности системы. Система постоянно совершенствуется, в программу технической поддержки входит получение обновлений и новых релизов программы.

Можете ли вы порекомендовать коллегам выбранную вами систему, какие ограничения и недостатки вы видите? Какие преимущества перед другими системами и «самописными» вариантами?

Я бы рекомендовал коллегам изучить вопрос использования подобной системы у себя на предприятии. Выбор естественно за ними. По моему мнению, вариант, к которому мы пришли достоин внимания. Если говорить про самописные варианты, то я думаю, что этот путь более затратен и долог, чем использование готового продукта. Придется, при разработке, наступать на те же грабли, на которые разработчики давно уже наступали.

Какова ситуация с автоматизацией типографий в Украине? Является ли это конкурентным преимуществом, если да, то за счет чего?

В Украине интерес к использованию систем автоматизации неуклонно растет. Причиной такой ситуации является достаточно большая конкуренция на рынке и, как следствие, снижение рентабельности полиграфического бизнеса в целом. Подобная система, скорее не конкурентное преимущество, а инструмент для оптимизации затрат и получения прибыли.

Задать вопросы коллеге и обсудить материал можно в Форуме.

Источник: Максим Добровенский, Print-forum.ru



Эксперты Xerox: «В ближайшие 4-5 лет доля цифровой печати в России вырастет примерно в 2 раза» 
Руководитель отдела маркетинга продукции компании Xerox Россия Михаил Мартынов и менеджер по отраслевому маркетингу компании Xerox Россия Дмитрий Мокин сравнивают российский и западный рынки печати, г..

Итоговая резолюция форума «Издательско-полиграфическая отрасль Таможенного союза, рынок бумаги и картонов 2011: проблемы и перспективы» 
Международный форум «Издательско-полиграфическая отрасль Таможенного союза, рынок бумаги и картонов 2011: проблемы и перспективы» закончил свою работу 1 декабря 2011 г. в Москве.

Международный форум «Издательско-полиграфическая отрасль Таможенного союза, рынок бумаг и картонов 2011: проблемы и перспективы» 
30 ноября – 1 декабря 2011 г. Россия, г. Москва, конференц-зал ГУП ППП «ТипографияНаука», Шубинский переулок, 6

Мы держим руку на пульсе 
Интервью с Главным научным сотрудником компании Adobe, Довом Азексом.

Трое из ларца. В 2012 году компания Epson значительно расширяет свой модельный ряд широкоформатных принтеров для коммерческой печати 
На замену одному экосольвентному принтеру Epson Stylus Pro GS6000 приходят сразу три новые модели Epson SureColor SC-S30610, Epson SureColor SC-S50610 и Epson SureColor SC-S70610...